業務内容
仕事内容
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ六条」の看護主任として、利用者様の生活全般に関わる援助と、スタッフの育成をお任せします。
訪問先は併設ホームのみですので、個人宅訪問はございません。
主に管理業務補助・スタッフの育成補助・利用者様の生活全般に関わる援助をお願いします。
主な業務内容
・労務管理補助
・請求管理補助
・入居者様対応
・行政対応（「申請」関連、「運営指導」対応など）
管理業務補助とスタッフの育成補助がメインとなりますが、下記業務も発生いたします。
・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理
・ 医療品管理 医療処置など 看護業務全般
寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努め、褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます！
夜勤体制について
・夜間は介護士も常駐し、2人体制で夜勤を行いますので安心してケアができます
求める人材
【資格】※次の資格をお持ちの方
・正看護師
【経験】
・病院またはクリニック、介護施設での実務経験5年以上
【こんな方にもオススメ】
・福祉業界で社会貢献がしたい方
・訪問看護・訪問入浴経験者
・総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者
・在宅医療・地域貢献・ターミナルケア・緩和ケアに興味のある方
・Uターン・Iターン希望の方
・子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方
・ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方
・介護福祉士の資格取得を目指している方
・資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方
・産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方
・ブランクのあるスタッフへの支援やサポートを求めている方
【以下での勤務経験者は優遇いたします】
・内科小児科クリニック
・グループホーム
・サービス付高齢者住宅
・住宅型有料老人ホーム
・特別養護老人ホーム
・介護老人保健施設
・介護付有料老人ホーム
アピールポイント
入社祝い金進呈！
・こちらの求人記事からのご採用で、入社お祝い金5万円を進呈致します。（※3ヶ月継続した方が対象になります）
残業削減の取り組み
・ワークライフバランスを保つため、全国の施設で、定時で帰る残業削減の取り組みをしております。
・管理者・主任の月の平均残業時間は10時間以内です
プライベートを大切にできる職場環境
・当社では、職員一人一人のワークライフバランスを重視しており、有休消化率100％、さらに希望休取得率も100％を達成しております。プライベートを充実させながら、無理なく働ける環境が整っています。
キャリアアップ・スキルアップ
・研修の実施など、スキルアップ支援を積極的に行っております。キャリアアップや昇給を目指すことができます。
有給取得率100%！
・有給取得率100%実現！有給希望日など、柔軟に対応します！
企業理念
私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。
大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所であること。
ふとした瞬間に、ここに居て良かったと感じられる場所であること。
自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを追求、運営していきます。
勤務時間・曜日
シフト制
①8：30〜17：30
②16：30〜翌9：30
休憩60分
夜勤：月4〜5回程度
休暇・休日
週休2日（シフト制・月8日〜9日）
年次有給休暇：10日（6ヶ月経過後）
年間休日数：113日(夏季2日、冬季2日、アニバーサリー休日1日を含む）
勤務地備考
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
敷地内禁煙、屋外に喫煙場所を設置
アクセス
・最寄り：岐阜バス「岐阜精機前」（徒歩7分）/岐阜バス「茜部中島」（徒歩10分）
・車通勤：可（無料駐車場有）
アクセス（電車・バス）：JR岐阜駅（JR岐阜駅前北口15番）または名鉄岐阜駅（名鉄岐阜1番乗り場）より岐阜バスに乗り換え、「岐阜精機前」下車後、徒歩7分
給与（内訳）
給与：月給345,000円～400,000円
基本給：250,000円
資格手当：20,000円
業務手当：15,000円
役職手当：15000円
夜勤手当：40,000円（10,000円×4回想定）
皆勤手当：5,000円
※残業代は別途支給
想定年収
489万円
想定年間賞与（年2回合計）※昨年実績
750,000円～
看護師モデル年収
30代（入社1年目） 549万
40代（入社3年目） 684万
50代（入社5年目） 699万
試用期間
試用期間あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生
・社会保険完備（健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険）
・交通費規定支給（20,000円/月まで）
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・退職金制度あり（規定あり）
・年2回賞与支給あり（夏季・冬季）
・人事評価制度あり（昇給年１回）
・制服貸与
その他（選考フロー）
[1]応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
オンライン面接と来社面接を行っております。
※基本は来社面接となります。
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[4] 採用決定のご連絡
※応募から内定までは平均2週間～1カ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。