業務内容
ナーシングホーム「悠ライフ」を運営する株式会社カインドライフでは、医療・看護のコンプライアンス管理や安全管理を中心に、施設運営の基盤を支える人材を募集しています。
看護介護部の部長や現場スタッフと連携し、右腕として以下の業務を担当いただきます。
- 看護・医療コンプライアンス業務
- 医療安全管理体制の確立・運用
- 災害時対応マニュアルの作成・更新
- 医療クレーム対応のフロー策定と対応実務
- ヒヤリ・ハット事例や医療事故の評価・分析
- 教育・指導業務
- 看護記録（カルテ）の適正な記載方法の指導・改善提案
- 現場スタッフ向けの安全管理教育およびコンプライアンス研修の実施
- 施設運営サポート
- 看護介護部の運営方針に基づく課題解決支援
- 現場とのディスカッションを通じた運営改善策の提案
求める人材
- 必須条件
- 訪問看護経験1年以上
- 病棟勤務経験5年以上
- WordおよびExcelの基本操作スキル（データ入力・集計レベル）
- 医療安全管理やクレーム対応の経験、または興味関心がある方
- 歓迎条件
- 看護師長や主任の経験
- 医療安全管理者資格の保有
- 医療クレーム対応や災害時対応に関する実務経験
求める人物像
- 医療現場の課題解決に取り組み、組織の右腕として活躍したい方
- 自主性を持ち、改善提案や新たな取り組みに意欲的な方
- チームで成果を上げるための協調性があり、リーダーシップを発揮できる方
当社について
当社は現在、全国で10施設のナーシングホームを展開しており、すでに契約済みの2件を含め、早期に40施設以上の規模を目指しています。
この拡大を支えるために、M&Aを活用した戦略が重要です。
さらに、日本発のMedical Tourismの実現に向けて、ホテル運営や保有を視野に入れた新たな事業展開も計画しています。
勤務時間・曜日
標準的な勤務時間
勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）
変形時間労働制
1週間：40時間
休暇・休日
＜年間休日113日＞
休日：週休2日制（変形労働時間制）
休暇：冬季（2日）、夏季（2日）、アニバーサリー休暇（1日）、有給休暇（入社半年後に10日付与）、特別休暇
アクセス
【 JR 】
・JR山手線 田町駅から徒歩6分
【 地下鉄 】
・都営浅草線 三田駅から徒歩4分
給与（内訳）
報酬：年収500万円 ～ 700万円
※経験・応相談
【諸手当】
通勤手当（上限20,000円/月）、皆勤手当、資格手当、資格取得費補助
試用期間
試用期間あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生
・社会保険（健康・雇用・労災・厚生年金）※労働条件に応じる
・交通費規定支給（20,000円/月まで）
・退職金制度あり（規定あり）
・年2回賞与支給あり（夏季・冬季）
・資格手当、資格取得補助費
その他（選考フロー）
【選考について】
[1]応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
オンライン面接に伴い面接日前日までに必要書類の提出をお願いしております。
↓
[4] 採用決定のご連絡
※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※応募書類：求人者の責任において廃棄