業務内容
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ大垣」の施設管理者（有料管理者）業務をお願いいたします。
具体的な仕事内容
・勤怠管理、労務
・請求書業務
・来客、電話対応
・入居相談、見学対応
・行政管理業務
・福祉用具管理業務
・施設管理 他
求める人材
必須資格
年齢、学歴、資格不問
※無資格の方は、入社後に初任者研修を取得していただきます（資格費用会社負担）
必須経験
※次のいずれかの経験
・管理者経験のある方
・介護業界での経験6ヶ月以上の方
・事務の実務経験6ヶ月以上の方
以下の資格をお持ちの方は優遇します
・介護福祉士
・実務者研修
・初任者研修
・ヘルパー1級、2級
・正看護師
・准看護師
こんな方にもオススメ
・福祉業界で社会貢献がしたい方
・管理職、施設長尾、マネージャー、店長経験のある方
・子育てとの両立をはかりたい方
・長期キャリアを形成したい方
・キャリアアップ、スキルアップをされたい方
・病院、介護福祉業界での業務経験を活かしたい方
・安定した経営基盤の会社で仕事をされたい方
アピールポイント
入社祝い金進呈！
・こちらの求人記事からのご採用で、入社お祝い金5万円を進呈致します。（※3ヶ月継続した方が対象になります）
残業削減の取り組み
・ワークライフバランスを保つため、全国の施設で、定時で帰る残業削減の取り組みをしております。
・月の平均残業時間は3時間以内です。
プライベートを大切にできる職場環境
・当社では、職員一人一人のワークライフバランスを重視しており、有休消化率100％、さらに希望休取得率も100％を達成しております。プライベートを充実させながら、無理なく働ける環境が整っています。
キャリアアップ・スキルアップ
・研修の実施など、スキルアップ支援を積極的に行っております。キャリアアップや昇給を目指すことができます。
有給取得率100%！
・有給取得率100%実現！有給希望日など、柔軟に対応します！
企業理念
私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。
大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所であること。
ふとした瞬間に、ここに居て良かったと感じられる場所であること。
自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを追求、運営していきます。
勤務時間・曜日
勤務時間
8:30～17:30
※実働8時間、休憩60分あり
休暇・休日
週休2日（シフト制・月8日〜9日）
年次有給休暇：10日（6ヶ月経過後）
年間休日数：113日(夏季2日、冬季2日、アニバーサリー休日1日を含む）
勤務地備考
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
敷地内禁煙、屋外に喫煙場所を設置
アクセス
・最寄り：名阪近鉄バス「禾ノ森」（徒歩7分）
・車通勤：可（無料駐車場有）
アクセス（電車・バス）：JR大垣駅（大垣駅前7番乗り場）より名阪近鉄バスに乗り換え「禾ノ森」下車後、徒歩7分
給与（内訳）
月給：220,000円〜287,000円
・基本給：185,000円
・資格手当：0～12,000円
・処遇改善手当：0～35,000円
・業務手当：15,000円～20,000円
・管理者手当：15,000円～30,000円
・皆勤手当：5,000円
※一律手当を含む
※残業代は別途支給
想定年間賞与
555,000円
その他
・人事評価制度による昇給有
・賞与年2回（夏季・冬季）あり
資格取得のためのバックアップ、キャリアUP＆収入UPのチャンスがたくさんあります！
試用期間
試用期間あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生
・社会保険完備（健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険）
・交通費規定支給（20,000円/月まで）
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・退職金制度あり（規定あり）
・年2回賞与支給あり（夏季・冬季）
・人事評価制度あり（昇給年１回）
・制服貸与
その他（選考フロー）
[1]応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
オンライン面接と来社面接を行っております。
※基本は来社面接となります。
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[4] 採用決定のご連絡
※応募から内定までは平均2週間～1カ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。