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M&A ・戦略企画【東京オフィス】

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募集要項

急成長中のヘルスケアビジネスを中心に、M&A、経営戦略策定のコアメンバーを募集します!


年収:1,000万円以上

賞与:年2回(夏季・冬季)

昇給:年1回(人事評価制度あり)


仕事内容

当社は、日本全国でナーシングホームを展開しており、さらなる事業拡大と新規プロジェクトの推進を目指しています。

当社戦略策定の中核メンバーとして、成長と革新を共に推進していただける経験豊富なM&Aプロフェッショナルを募集しています。

勤務形態

正社員

業務内容

仕事内容

当社は、日本全国でナーシングホームを展開しており、さらなる事業拡大と新規プロジェクトの推進を目指しています。

将来的には複数のビジネスポートフォリオを上場させることも展望しており、

当社戦略策定の中核メンバーとして、成長と革新を共に推進していただける経験豊富なM&Aプロフェッショナルを募集しています。


主な業務内容

• 事業譲渡や株式譲渡等のM&A案件の推進 

• 介護看護施設の自社保有や賃貸形式での開発 

• ホテル関連投資に係るデューデリジェンス 

• 今後設立予定のファンドの企画・運営サポート 

• 上記ファンドビジネスに関しては、バイアウトファンドの組成も検討しており、その業務の関係から、事業会社でのC Suiteの経験、戦略系コンサルタント、プライベートエクイティの業界での経験者も歓迎します

求める人材

募集ポジション(いずれかの経験をお持ちの方)

 以下の分野におけるM&A経験を活かせる方を求めています。


1. ヘルスケア&メディカル

2. コンシューマー

3. テクノロジー


求める経験・スキル

• M&Aブティックハウスや投資銀行でのM&Aに関する実務経験が5年以上ある方(必須)

• ビジネスレベルの英語力や、英語でのドキュメンテーション経験があれば尚可

• チームワーク・協調性に富む方、率先して手を動かす事務処理能力の高い方、新しいことに挑戦することが自身の成長につながると強く感じる方

当社について

当社は現在、全国で11施設のナーシングホームを展開しており、すでに契約済みの2件を含め、早期に40施設以上の規模を目指しています。

この拡大を支えるために、M&Aを活用した戦略が重要です。

さらに、日本発のMedical Tourismの実現に向けて、ホテル運営や保有を視野に入れた新たな事業展開も計画しています。

勤務時間・曜日

標準的な勤務時間

終業時間8:30~17:30(12:00~13:00昼休憩、実働8時間)


変形時間労働制

1週間:40時間

休暇・休日

基本:土日(月8日~9日)※但し、年数回土曜出勤有

年次有給休暇:10日(6ヶ月経過後)

年間休日数:113日(夏季2日、冬季2日、アニバーサリー休日1日を含む)

勤務地備考

オフィス(職場敷地)内は完全禁煙

ビル内指定喫煙所有

アクセス

【地下鉄】

・ 東京メトロ千代田線・丸ノ内線・半蔵門線・東西線・都営三田線「大手町」駅 B9a出口直結

・ 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅 B2出口 より徒歩1分

・ 東京メトロ銀座線・東西線・都営浅草線「日本橋」駅 A1出口 より徒歩1分

・ 東京メトロ丸ノ内線「東京」駅(JR「東京」駅日本橋口経由)より徒歩1分


【JR】

・ JR「東京」駅日本橋口から徒歩1分

給与(内訳)

報酬:年収1,000万円以上

※経験・担当したプロジェクトの規模に応じる

試用期間

試用期間あり

試用期間:6か月

試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生

・社会保険完備(健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険)

・交通費規定支給(20,000円/月まで)

・退職金制度あり(規定あり)

・年2回賞与支給あり(夏季・冬季)

・資格手当、資格取得補助費

その他(選考フロー)

[1]応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

※基本的にオンライン面接となります。

[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均2~4週間ほどになります。

※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。