業務内容
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ津新町」にて、施設内中心の訪問看護業務をお願いいたします。
ナーシングホームの施設内訪問中心の業務です。
主な業務内容
・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理
・医療品管理、医療処置
・具体的な看護師業務：経管栄養、点滴、CVカテーテル(ポート)、吸引、血糖測定、インスリン、麻薬管理、バルンカテーテル管理、導尿、褥瘡処置、摘便など。
ケアのポイント
・寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努めます。
・褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます。
夜勤体制について
・夜間は介護士も常駐し、2人体制で夜勤を行いますので安心してケアができます。
就業範囲について
・訪問看護は主に施設内での対応となります。
※地域連携や業務の必要に応じて、近隣の個人宅または他施設への訪問をお願いする場合があります。
（その際は、事前にご相談のうえ調整いたします）
求める人材
【必須資格】 ※次の資格をお持ちの方
・正看護師
【必須経験】
・総合病院またはクリニック勤務経験6カ月以上
【こんな方にもオススメです！】
・福祉業界で社会貢献がしたい方
・訪問看護・訪問入浴経験者
・総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者
・在宅医療・地域貢献・ターミナルケア・緩和ケアに興味のある方
・Uターン・Iターン希望の方
・子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方
・ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方
・介護福祉士の資格取得を目指している方
・資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方
・産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方
・ブランクのあるスタッフへの支援やサポートを求めている方
【以下での勤務経験者は優遇いたします】
・内科小児科クリニック
・グループホーム
・サービス付高齢者住宅
・住宅型有料老人ホーム
・特別養護老人ホーム
・介護老人保健施設
・介護付有料老人ホーム
アピールポイント
入社祝い金進呈中！
・こちらの求人記事からのご採用で、入社お祝い金2万円を進呈致します。（※2ヶ月継続した方が対象になります）
残業ゼロの取り組み
・ワークライフバランスを保つため、全国の施設で、定時で帰る残業ゼロの取り組みをしております。
プライベートを大切にできる職場環境
・当社では、職員一人一人のライフワークバランスを重視しており、さらに希望休取得率も100％を達成しております。プライベートを充実させながら、無理なく働ける環境が整っています。
スキルアップ
・ナーシングホームは他の有料老人ホームとは異なり、医療行為やターミナルケアが多いため、スキルアップに繋がります。
企業理念
私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。
大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所であること。
ふとした瞬間に、ここに居て良かったと感じられる場所であること。
自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを追求、運営していきます。
勤務時間・曜日
シフト制
16:30〜翌9:30（休憩60分、実働16時間）
※週3日～勤務OK！
※日勤・夜勤両方をご希望の方はご相談ください。
※土日祝日勤務できる方は優遇いたします。
休暇・休日
シフト制（週休2日以上）
※WワークOK！
※仕事と子育てが両立しやすいよう配慮してシフトを作成いたします。
※ご希望に添える形で休日を取ってもらうようにしています。
※フルタイムで働きたい方も歓迎します。
勤務地備考
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
敷地内禁煙
アクセス
●最寄り駅：近鉄線「津新町」駅（徒歩8分）
●車通勤：可（無料駐車場有）
●アクセス（電車・バス）：近鉄名古屋線「津新町駅」より徒歩約8分、三重交通バス「南二丁目」停留所より徒歩3分
●アクセス（車）：津ICより県道42号経由で約7分
給与（内訳）
1勤務
正看護師：30,000円
※夜勤は夜勤金額のみ支払い（時給や土日手当はつきません）
試用期間
試用期間あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生
・社会保険（労災、その他保険は労働条件による）
・交通費規定支給（20,000円/月まで）
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・人事評価制度あり（昇給年１回）
・制服貸与
その他（選考フロー）
[1]応募フォームよりご応募ください。
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。
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[3] 面接実施
オンライン面接と来社面接を行っております。
※基本は来社面接となります。
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[4] 採用決定のご連絡
※応募から内定までは平均2週間～1カ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※応募書類：求人者の責任にて廃棄