業務内容
オープニングスタッフ大募集！
2024年11月オープン予定の住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ津新町」の介護スタッフを募集しております。
オープニングスタッフとして、12月1日から就業を開始して頂きます。（11月1日から就業開始の正社員スタッフも同時募集中です）
主な業務内容
・身体介助: 利用者様の食事、入浴、排泄介助など
・生活援助: 利用者様の身の回りの清掃、整理整頓など
ケアのポイント
・寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努めます
・褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます
夜勤体制について
・夜間は看護師も常駐し、2人体制で夜勤を行いますので安心してケアができます
求める人材
【資格】
※次のいずれかをお持ちの方
・介護福祉士
・実務者研修
・初任者研修
・ヘルパー1級、2級
経験
・実務経験が6ヵ月以上の方
こんな方にもオススメ
・福祉業界で社会貢献がしたい方
・訪問看護・訪問入浴経験者
・総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者
・在宅医療・地域貢献・ターミナルケア・緩和ケアに興味のある方
・Uターン・Iターン希望の方
・子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方
・ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方
・介護福祉士の資格取得を目指している方
・資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方
・産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方
・ブランクのあるスタッフへの支援やサポートを求めている方
以下での勤務経験者は優遇いたします
・内科小児科クリニック
・グループホーム
・サービス付高齢者住宅
・住宅型有料老人ホーム
・特別養護老人ホーム
・介護老人保健施設
・介護付有料老人ホーム
アピールポイント
入社祝い金進呈！
・こちらの求人記事からのご採用で、入社お祝い金2万円を進呈致します（※2ヶ月継続した方が対象になります）
プライベートを大切にできる職場環境
・当社では、職員一人一人のライフワークバランスを重視しており、希望休取得率も100％を達成しております。プライベートを充実させながら、無理なく働ける環境が整っています。
介護・看護が垣根なく協力し合う環境
・当社は介護士、看護師がお互いの専門性を尊重し共同の目標を持つ事で、垣根なく働ける環境づくりをおこなっています
キャリアアップ・スキルアップ
・研修の実施など、スキルアップ支援を積極的に行っております。キャリアアップや昇給を目指すことができます。
企業理念
私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です
大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所であること。
ふとした瞬間に、ここに居て良かったと感じられる場所であること。
自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを追求、運営していきます。
勤務時間・曜日
16:30～9:30（休憩60分、実働16時間）
休暇・休日
・シフト制
※お休み希望は柔軟に対応いたしますので、お気軽にお問い合わせください
勤務地備考
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
敷地内禁煙、屋外に喫煙場所を設置
アクセス
●最寄り駅：近鉄線「津新町」駅（徒歩8分）
●車通勤：可（無料駐車場有）
●アクセス（電車・バス）：近鉄名古屋線「津新町駅」より徒歩約8分、三重交通バス「南二丁目」停留所より徒歩3分
●アクセス（車）：津ICより県道42号経由で約7分
給与（内訳）
1勤務につき21,000円
※パート・アルバイトの方も夏季・冬季の2回賞与があります。
試用期間
試用期間あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生
・社会保険完備（健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険）
・交通費規定支給（20,000円/月まで）
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・退職金制度あり（規定あり）
・年2回賞与支給あり（夏季・冬季）
・人事評価制度あり（昇給年１回）
・制服貸与
その他（選考フロー）
[1]応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
オンライン面接と来社面接を行っております。
※基本は来社面接となります。
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[4] 採用決定のご連絡
※応募から内定までは平均2週間～1カ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。