業務内容
仕事内容
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ大垣」の介護主任として、主に管理業務補助・スタッフの育成補助・利用者様の生活全般に関わる援助をお願いします。
訪問先は併設ホームのみですので、個人宅訪問はございません。
【主な業務内容】
・現場指導・教育
・マニュアル作成
・シフト作成
・日常的な介護業務（利用者様の食事、入浴、排泄介助などの身体介助や利用者様の身の回りの清掃、整理整頓などの生活援助など、利用者様の生活全般に関わる援助）
ケアのポイント
・寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努めます
・褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます
【夜勤体制について】
・夜間は看護師も常駐し、2人体制で夜勤を行いますので安心してケアができます
求める人材
資格
・介護福祉士
経験
・介護施設での実務経験5年以上
以下での勤務経験者は優遇いたします
・内科小児科クリニック
・グループホーム
・サービス付高齢者住宅
・住宅型有料老人ホーム
・特別養護老人ホーム
・介護老人保健施設
・介護付有料老人ホーム
アピールポイント
2023年8月にオープンしたばかりの新しい施設です！
入社祝い金進呈中！
・こちらの求人記事からのご採用で、入社お祝い金5万円を進呈致します
※3ヶ月継続した方が対象になります
残業削減の取り組み
・ワークライフバランスを保つため、全国の施設で、定時で帰る残業削減の取り組みをしております。
・管理者・主任の月の平均残業時間は10時間以内です
プライベートを大切にできる職場環境
・当社では、職員一人一人のライフワークバランスを重視しており、有休消化率100％、さらに希望休取得率も100％を達成しております。プライベートを充実させながら、無理なく働ける環境が整っています。
介護・看護が垣根なく協力し合う環境
・当社は介護士、看護師がお互いの専門性を尊重し共同の目標を持つ事で、垣根なく働ける環境づくりをおこなっています
キャリアアップ・スキルアップ
・研修の実施など、スキルアップ支援を積極的に行っております。キャリアアップや昇給を目指すことができます。
企業理念
私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。
大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所であること。
ふとした瞬間に、ここに居て良かったと感じられる場所であること。
自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを追求、運営していきます。
勤務時間・曜日
シフト制
①早番 7：00〜16：00
②中番 8：30〜17：30
③遅番 11：00～20：00
④夜勤 16：30〜翌9：30
休憩60分
夜勤：月4回程度
休暇・休日
週休2日（シフト制・月8日〜9日）
年次有給休暇：10日（6ヶ月経過後）
年間休日数：113日(夏季2日、冬季2日、アニバーサリー休日1日を含む）
勤務地備考
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
敷地内禁煙、屋外に喫煙場所を設置
アクセス
・最寄り：名阪近鉄バス「禾ノ森」（徒歩7分）
・車通勤：可（無料駐車場有）
アクセス（電車・バス）
・JR大垣駅（大垣駅前7番乗り場）より名阪近鉄バスに乗り換え「禾ノ森」下車後、徒歩7分
給与（内訳）
月給：295,000円
基本給：185,000円
資格手当：12,000円
業務手当：15,000円
処遇改善手当：35,000円
役職手当：15,000円
皆勤手当：5,000円
夜勤手当：28000円（7000円×4回）
※残業手当は別途支給
想定年収
409.5万円
想定年間賞与（年2回合計）※昨年実績
555,000円～
介護士モデル年収
30代（入社1年目） 540万
40代（入社3年目） 576万
50代（入社3年目） 609万
試用期間
試用期間あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生
・社会保険完備（健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険）
・交通費規定支給（20,000円/月まで）
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・退職金制度あり（規定あり）
・年2回賞与支給あり（夏季・冬季）
・人事評価制度あり（昇給年１回）
・制服貸与
その他（選考フロー）
[1]応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
オンライン面接と来社面接を行っております。
※基本は来社面接となります。
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[4] 採用決定のご連絡
※応募から内定までは平均2週間～1カ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。