業務内容
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅「ナーシングホーム悠ライフ新潟」にて、施設内訪問介護業務をお願いいたします。
訪問先は併設ホームのみですので、個人宅訪問はございません。
スタッフの育成や入居者対応をメインに主任を担当していただきます。
介護管理者としてのキャリアアップを目指せるポジションです！
【主な業務内容】
・現場指導・教育
・マニュアル作成
・シフト作成
・日常的な介護業務（利用者様の食事、入浴、排泄介助などの身体介助や利用者様の身の回りの清掃、整理整頓などの生活援助など、利用者様の生活全般に関わる援助）
ケアのポイント
・寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努めます
・褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます
【夜勤体制について】
・夜間は看護師も常駐し、2人体制で夜勤を行いますので安心してケアができます
施設の特長
・2023年8月に新規オープンしたばかりのフレッシュな施設です！
求める人材
資格
・介護福祉士
経験
・介護施設での実務経験5年以上
こんな方にお勧めします
・介護施設で5年以上の実務経験をお持ちの方
・福祉業界で社会貢献したい方や、訪問看護・ターミナルケアに興味のある方
以下での勤務経験者は優遇いたします
・医療・介護施設での勤務経験者（特に内科・クリニック、グループホーム、サービス付き高齢者住宅など）
アピールポイント
入社祝い金進呈中！
・こちらの求人記事からのご採用で、入社お祝い金5万円を進呈致します
※3ヶ月継続した方が対象になります
残業削減の取り組み
・ワークライフバランスを保つため、全国の施設で、定時で帰る残業削減の取り組みをしております。
・管理者・主任の月の平均残業時間は10時間以内です
プライベートを大切にできる職場環境
・当社では、職員一人一人のライフワークバランスを重視しており、有休消化率100％、さらに希望休取得率も100％を達成しております。プライベートを充実させながら、無理なく働ける環境が整っています。
介護・看護が垣根なく協力し合う環境
・当社は介護士、看護師がお互いの専門性を尊重し共同の目標を持つ事で、垣根なく働ける環境づくりをおこなっています
キャリアアップ・スキルアップ
・研修の実施など、スキルアップ支援を積極的に行っております。キャリアアップや昇給を目指すことができます。
企業理念
私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。
大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所であること。
ふとした瞬間に、ここに居て良かったと感じられる場所であること。
自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを追求、運営していきます。
勤務時間・曜日
シフト制
①早番 7：00〜16：00
②中番 8：30～17：30
③遅番 10：00～19：00
④夜勤 16：30〜翌9：30
休憩60分
夜勤：月4回程度
休暇・休日
週休2日（シフト制・月8日〜9日）
年次有給休暇：10日（6ヶ月経過後）
年間休日数：113日(夏季2日、冬季2日、アニバーサリー休日1日を含む）
勤務地備考
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
敷地内禁煙、屋外に喫煙場所を設置
アクセス
・最寄り：新潟交通バス「万国橋」（徒歩1分）
・車通勤：可（無料駐車場有）
アクセス（電車・バス）：JR新潟駅より新潟交通バスに乗り換え「万国橋」下車後、徒歩1分
給与（内訳）
月給：295,000円
基本給：185,000円
資格手当：12,000円
業務手当：15,000円
処遇改善手当：35,000円
役職手当：15,000円
皆勤手当：5,000円
夜勤手当：28000円（7000円×4回）
※残業手当は別途支給
想定年収
409.5万円
想定年間賞与（年2回合計）※昨年実績
555,000円～
介護士モデル年収
30代（入社1年目） 540万
40代（入社3年目） 576万
50代（入社3年目） 609万
試用期間
試用期間あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生
・社会保険完備（健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険）
・交通費規定支給（20,000円/月まで）
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・退職金制度あり（規定あり）
・年2回賞与支給あり（夏季・冬季）
・人事評価制度あり（昇給年１回）
・制服貸与
その他（選考フロー）
[1]応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
オンライン面接と来社面接を行っております。
※基本は来社面接となります。
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[4] 採用決定のご連絡
※応募から内定までは平均2週間～1カ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。